サイバーエージェントは美人が多すぎ！顔採用の噂は？男性社員もチャラい!?

株式会社サイバーエージェントは東京都渋谷区に本社を構えており、インターネット広告代理店事業を中心に活動している会社です。サイバーエージェントの事業の中でも特に有名なのがAmebaの運営でアメーバブログやアメーバTVなどのAmeba関連の全ての事業を手掛けています。

サイバーエージェントは1998年に創業して以来ずっとBtoBと呼ばれる企業向けのインターネット広告代理業を営んでいました。会社を設立する際は有線ブロードネットワークス(現USEN)が大きく関わっており、当時はインテリジェンス(現パーソナルキャリア)の社内に間借りでオフィスを借りていました。

現在日本国内のインターネット広告代理事業を幅広く手掛けているサイバーエージェントですが、美人な女子社員が揃っていると言われています。その噂のきっかけとなったのがこちらの動画です。

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動画内に出て来る女性は全員サイバーエージェントの女子社員です。それぞれかわいいコスプレをしたり、サラリーマンらしくスーツを着たりとたくさんの女子社員が出て来ますが全員が美人です。

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ちなみにこの動画の「755」というパートで男性社員が登場しますが、真ん中でぎこちなく踊っているのはホリエモンです。

サイバーエージェントの美人女子社員は「キラキラ女子」と呼ばれています。この「キラキラ女子」という言葉は女性らしいおしゃれも大切にしつつ、仕事も私生活もしっかり楽しむ女性という意味があります。

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サイバーエージェントの女子社員は上記の動画に出演していた人達だけでなく、それ以外も含めて本当にほとんどの女子社員が「キラキラ女子」で構成されているようです。

サイバーエージェントの女子社員はキラキラ女子が多いことが知られていますが、実はサイバーエージェントのキラキラ女子社員はメディアへの露出も積極的に行っているようです。

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以前にフジテレビの人気バラエティ番組「バイキング」にてサイバーエージェントのオフィスが撮影されましたがその中で美人女子社員・坪水麻美さんが出演したことで話題になりました。

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坪水麻美さんは「バイキング」の生放送中に今田耕司さんがサイバーエージェントのオフィスに突入して素敵な女性社員を3人見つけるという企画の1人目で紹介されました。坪水麻美さんが紹介される際は長谷川潤さんに似ていると紹介されました。

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番組内では坪水麻美さんの手作り弁当も公開されていました。

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他にもメディアに出演したサイバーエージェントのキラキラ女子社員はいます。サイバーエージェントが運営するAmebaTVの生放送番組「芸能㊙チャンネル」にてサイバーエージェントの女子社員である密山礼巳さんが番組アシスタントとして出演しています。

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密山礼巳さんが出演している芸能㊙チャンネルは毎回1人の芸能人をゲストに呼んでテレビでは話せないようなエピソードを掘り下げていく番組です。ゲストの㊙エピソードは勿論、美人社員の密山礼巳さんのリアクションも見所となっています。

芸能人顔負けなほどに美人な密山礼巳さん。

AbemaTVでサイバーエージェントの社員がアナウンサーとかMCしてるから、また新しい層のキラキラ社員の囲い込みが捗りそうですよね。
— やみ (@razokulover01) 2017年7月8日

サイバーエージェントには美人なキラキラ女子社員がたくさん揃っていますが何故そのようなキラキラ女子社員がたくさん集まっているのでしょうか？

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実はサイバーエージェントにはキラキラ女子社員を意図的に集めているという噂が出回っています。そして意図的に集められたキラキラ女子社員の事を「喜び組」と呼んでいるようです。

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喜び組とは新卒募集の際に学歴などは一切関係無く応募者の見た目だけを判断材料にする、いわゆる顔採用によって選ばれた女子社員グループの事を意味します。

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喜び組とは元々、北朝鮮の指導者達の奉仕をするために集められた美人達の事を指していました。サイバーエージェントの喜び組の場合は奉仕ではなく会社のイメージアップや社内の士気を上げる為に作られた組織の様です。

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ただしサイバーエージェントの喜び組の存在はあくまでも噂レベルの話なので、意図的に喜び組を組織したのか？はたまた偶然美人な女子社員が揃っただけなのかは不明です。

サイバーエージェントの女子社員は美人揃いで「キラキラ女子」と呼ばれていますが、男性社員も若い人が多く見た目もチャラいと言われています。果たして本当に男性社員はチャラいのでしょうか？サイバーエージェントの内定式の画像と共にご紹介します。

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こちらの画像を見てみると、確かに真ん中の男性はスーツを着ています。ですが企業の内定式と呼ぶには少しチャラい印象は拭い切れません。両サイドの女性も美人ですがまるで内定式ではなくパーティに来たような印象です。

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こちらの画像もかなりチャラい印象があります。新卒の内定式なので若々しい印象があるのは納得できますが、まだ学生気分が拭いきれていない印象があります。これらの内定式の画像がネット上に出回った際は一部で「サークルの飲み会の様だ」と揶揄されたこともありました。

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こちらの画像はかなりチャラい印象が見受けられます。やはりサイバーエージェントはキラキラ女子社員が集まっているだけに男性社員も若々しい人が集まりやすいのでしょうか。

サイバーエージェントの内定式を見て、親は『よかったね！』と思うのか気になってたんだけど、これだけアイドルになることを応援する親も沢山いると思うと『よかったね！』って思うんだろうな。これが現代だ。
— 白のひととき(西原伸也) (@yesppp) 2017年4月14日

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サイバーエージェントにはキラキラ女子社員がたくさんいます。しかしあまりにも美人な女子社員ばかり揃っているので顔採用をしているのではないかという疑惑が生じています。

実際にサイバーエージェント以外で顔採用をしているという企業は存在します。それらの理由は2通りあって、1つは女子社員が営業や受付業務など人目に触れやすい仕事を担当する会社であることです。

もう1つは男性社員の比率が高く、男女の出会いの場が少ない会社での士気を高めることを目的としたものが挙げられます。

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もしサイバーエージェントが顔採用をしているのであれば理由は前者が該当すると思われます。本当にサイバーエージェントは顔採用を行っているのでしょうか？

サイバーエージェントは公然と「顔採用」することで優秀かつ容姿端麗な女性社員を確保。能力と容姿に優れた女性のいる職場は必然優秀な男性も集まるようになる。スタバが日本でここまで爆発的に人気になったのも女性層を取り込んだから。女性を取り込むと男性もついてくる(逆はない)
— きょーへい (@ul_destroy) 2017年5月21日

新入社員を顔採用しているという噂があるサイバーエージェントですが、藤田晋社長はかつてインタビューの中で顔採用はしていないと断言していました。しかし女子社員の採用において女性らしさは無関係ではないという意見も述べています。

藤田社長曰く、サイバーエージェントが創業した当初(1998年)は社会で活躍している女性はプライベートを犠牲にして苦労を重ねながら出世していく人達ばかりでした。そのような女性が増えるとそれがキャリアアップのお手本となりますが、それでは大半の女性はキャリアアップを目指さずに社会に進出出来ないと言います。

女性が活躍するためには仕事もプライベートも充実していないといけないと藤田社長は語ります。先輩の女子社員が仕事もプライベートも頑張っていると新人の女子社員も将来に希望を見出せるのだそうです。サイバーエージェントは長きに渡ってそれを続けてきた結果キラキラ女子社員でいっぱいになったのだそうです。

採用試験の際も決して顔採用をしているわけではなく協調性を重視していると語ります。よって藤田社長曰く、サイバーエージェントは顔採用はしておらずキラキラ女子社員が多いのは仕事にもプライベートにも打ち込むように声掛けしているからなのだと語ります。

今回はサイバーエージェントの美人なキラキラ女子社員についてご紹介しました。サイバーエージェントは仕事もプライベートも充実している女子社員を理想としているので見た目も華やかでキラキラしている女子社員が揃っている事は事実です。

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しかしサイバーエージェントはあまりにもキラキラ女子社員が揃いすぎているせいで顔採用をしているという疑惑が生じてしまっています。顔採用の有無は分かりませんが、会社を通してキラキラ女子社員の存在を肯定しているので、これからもサイバーエージェントはキラキラ女子社員が増えていくことでしょう。